Le salaire mensuel moyen s'établit, pour l'année 2014, à 2 225 euros nets. Les salariés qui n'ont pas changé de poste entre 2013 et 2014 ont bénéficié de rémunérations supérieures à la moyenne à hauteur de 2,9%, dévoile cette étude. Et ceux qui ont la même quotité de travail sur cette période ont des salaires plus élevés de 9%.
Mieux vaut donc rester à son poste : ceux qui ont changé de travail ont en effet des rémunérations inférieures à la moyenne (8,9%). Autre enseignement de cette étude : les hausses de salaire sont plus fortes dans les entreprises de 500 salariés et plus ; elles s'élèvent en moyenne à 1,4%, contre 0,5% dans les TPE. Dans les entreprises de 100 à 249 salariés, la progression est sensible : +1,3%.
Les secteurs où les progressions sont les plus fortes sont l'industrie et les services, où les cadres ont bénéficié de hausses de salaire de 1,1%. Dans la construction, les progressions des rémunérations sont négatives : -0,4% en 2014, après -1,2% en 2013. Dans le secteur tertiaire, les salaires sont tirés vers le haut dans les banques, les établissements financiers et les assurances (+1,9%).